北京今年积分落户终于进入公示落户阶段,规模为6000人。拟取得落户资格的人员名单将在市政府“首都之窗”网站公示,公示期截止到2019年10月22日,51酱先来给大家划一下重点:今年北京确定的积分落户规模为6000人,共106403人参与申请;
对应最低分值为93.58分,按同分同落原则,实际公示名单共6007人;
拟取得落户资格的申请人需联系现户籍地公安部门开具无刑事犯罪记录证明;
每年达到积分落户规模的实际分值会有所不同。明年的申报工作预计将于2020年5月份启动。
一、在京稳定工作时间长,体现了长期在京工作的要求。
二、年龄跨度大,中青年仍占主体。其中年龄最大的58岁,年龄最小的30岁。
三、行业分布广,以企业工作人员为主,申请人来自信息技术、科技服务、高技术制造、金融、媒体、法律、教育、医疗、环境、文化、家政服务等领域。
四、获得奖励加分人员更具优势,21人获评省部级以上劳动模范。拟取得落户资格的人员名单将在北京市政府“首都之窗”网站公示,公示期截止到2019年10月22日。(地址:http://rsj.beijing.gov.cn/integralpublic/settleperson/settlePersonTable)
经公示无异议的,可在2019年10月23日至2021年12月31日期间,按照有关规定办理北京市常住户口。
对公示名单上的人员如有异议,可以在公示期内向相关部门实名书面反映。经查证反映问题属实的,取消落户资格。北京市积分落户要求诚信申报,根据积分落户管理办法规定,对违反诚信申报的申请人和用人单位要严肃追责,构成犯罪的依法追究刑事责任。
本次北京市积分落户的分数线为93.58分,积分名单第一名的分数为125.79分。具体有哪些加分项和减分项呢?一起来看看吧
答:统筹考虑城市人口调控目标、综合承载能力和政策关联影响等多方面因素,经市政府研究决定,本市积分落户规模为6000人,并实行同分同落。在积分落户政策试行期间,每年落户规模稳定在这一水平。由于未来在京缴纳社保满7年、符合申请条件的人群规模和情况会有变化,每年达到积分落户规模实际分值会有所不同。政策试行期满后,本市将认真研究分析政策实施情况,及时开展政策评估,结合各方面意见建议,不断完善积分落户政策。
答:2018年首批取得积分落户资格的6039人中,已有5777人办理完成落户手续,随迁子女4498人,实际落户10275人,其余符合条件取得落户资格的申请人还在陆续办理中。这些人员长期在京稳定就业和生活,已经是常住人口的一部分,短期内不会导致人口的明显增长。但从长期看,受落户政策连带效应影响,会对人口总量带来压力,需要平衡好各方面的关系,把握好落户规模和工作节奏。3.在哪里可以查询积分落户公示人员名单?如何进行监督?
答:本市积分落户要求诚信申报。积分落户公示名单将在市政府“首都之窗”网站公示,公示期截止到2019年10月22日。经公示无异议的,可在2019年10月23日至2021年12月31日期间,按照有关规定办理本市常住户口。如对名单上人员有异议,可以在公示期内向相关部门反映(电话:010-63135162 传真:010-63135367 联系地址:西城区永定门西街5号 邮政编码:100050)。经查证反映问题属实的,取消落户资格。
4.取得积分落户资格,可在什么时间内办理落户手续?
答:当年取得积分落户资格,可在2019年10月23日至2021年12月31日间办理本市常住户口。
答:取得落户资格的申请人办理本市常住户口时,需向区积分落户服务窗口提交系统打印的《积分落户申请表》、《调动人员情况登记表》,本人身份证、户口簿及现户籍地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明。有档案人员提交进京后存档机构开具的同意接收函,无档案人员出具无档案诚信声明。档案审核由调京后的档案接收部门按相关规定办理。
特别提醒注意的是,根据积分落户管理办法规定,申请积分落户需具备“无刑事犯罪记录”资格条件。请安排好时间,联系现户籍地公安部门开具无刑事犯罪记录书面证明,取得无刑事犯罪记录证明后,方可办理本市常住户口。
需随迁未成年子女的,还应提交随迁子女的户口簿、出生医学证明及户籍地县级计划生育行政部门开具的符合计划生育政策凭证。
相关材料清单、办理流程详见积分落户操作管理细则有关规定。
答:本市积分落户管理办法试行期间,积分落户每年申报一次。明年的申报工作预计将于2020年5月份启动,相关工作安排届时请大家关注市人力社保局官网“积分落户服务专栏”的通知公告。
答:今年未取得落户资格,明年继续符合政策规定的四项资格条件的申请人,可以继续申报。申请人只需登录积分落户在线申报系统查看上一年度申报信息,选择更新需要变更的内容,其他无变化信息不用重新填报,系统将予以保留。
答:积分落户作为一条新增的落户渠道,现阶段将与本市其他落户渠道并行实施。积分落户政策实施后,原有的其他落户渠道不受影响。关于51社保51社保是中国互联网社保的开创者,是以技术驱动的企业社保服务提供商。51社保采取独特创新的4S模式(“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”)针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式,为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案。
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